W Norwegii nie istnieje jedna ogólna płaca minimalna. Jednak w celu ochrony pracowników przed niskimi płacami, wyzyskiem oraz nierównościami społecznymi, wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla pracowników kilku branż.
Nowe minimalne zarobki w Norwegii
15 czerwca weszły w życie nowe stawki minimalne dla pracowników w Norwegii. Są one odpowiedzią na wzrost inflacji i zmiany w kosztach życia.
Minimalne zarobki różnią się w zależności od branży, kwalifikacji i doświadczenia. Poniżej przedstawiamy przykłady minimalnych stawek godzinowych dla wybranych branż w Norwegii:
- Budownictwo:
- Pracownicy wykwalifikowani: 238,30 NOK
- Pracownicy bez kwalifikacji i z przynajmniej rocznym doświadczeniem: 223,80 NOK
- Pracownicy bez doświadczenia ani kwalifikacji: 214,90 NOK
- Pracownicy poniżej 18. roku życia: 146,50
- Sprzątanie:
- Standardowo: 216,04 NOK
- Pracownicy poniżej 18-nastego roku życia: 165,05
- Rybołówstwo:
- Pracownicy wykwalifikowani: 220,03 NOK
- Pracownicy produkcji: 206,03 NOK
- Pracownicy poniżej 18. roku życia: 80% płacy minimalnej
W sektorze rybołówstwa nieletni pracownicy otrzymują minimalną płacę równą 80% stawki podstawowej. Jeżeli jednak 17-latek posiada co najmniej 12-tygodniowe doświadczenie zawodowe w tej branży, otrzymuje taką samą stawkę, jak pełnoletni pracownicy. Doświadczenie zdobyte w szkole zawodowej jest również brane pod uwagę.
Dodatkowo, w tej branży przemysłowej obowiązuje dodatek za pracę w dwuzmianowym systemie, wynoszący co najmniej 20% minimalnej stawki godzinowej. Praca w systemie trzyzmianowym podlega dodatkowi w wysokości 25% minimalnej stawki godzinowej.
- Przemysł stoczniowy:
- Pracownicy wykwalifikowani: 204,51NOK
- Dla pracowników bez kwalifikacji: 195,54NOK
- Pracownicy stanowisk pomocniczych: 186,67NOK
- Rolnictwo, ogrodnictwo:
- Płaca dla pracowników niepełnoletnich obejmuje wynagrodzenie za pomoc w zbiorach oraz pracę wakacyjną w wysokości 124,90 NOK za godzinę. Przy zatrudnieniu pracowników niepełnoletnich na stałe oferowane jest wynagrodzenie w wysokości 134,40 NOK za godzinę pracy.
W przypadku pracowników dorosłych zatrudnionych sezonowo:
- Przy zatrudnieniu trwającym do 12 tygodni wynagrodzenie wynosi 144,90 koron.
- Przy okresie zatrudnienia od 12 do 24 tygodni wynagrodzenie wzrasta do 150,40 koron.
Dla pracowników dorosłych zatrudnionych na stałe przysługuje wynagrodzenie w wysokości 164,80 koron.
- Hotelarstwo, gastronomia, catering:
- Pracownicy 18+ (min. 4 miesiące doświadczenia): od190,79 NOK
- Pracownicy 18+ bez doświadczenia: 152,34 NOK
- Pracownicy poniżej 18. roku życia: 128,58NOK (16 lat), 138,08NOK (17 lat)
Pracodawca ma możliwość odliczania kosztów związanych z zakwaterowaniem pracownika, nie przekraczając kwoty 630,83 koron miesięcznie za wynajęcie jednoosobowego pokoju oraz 410,30 koron miesięcznie za wynajęcie łóżka w pokoju dwuosobowym. Pracodawca ma możliwość odliczenia kosztów jedynie wtedy, gdy zostały one uwzględnione w umowie.
- Branża elektryczna:
- Pracownicy wykwalifikowani: 242,34NOK
- Pozostali pracownicy: 213,66 NOK
Stawki nie dotyczą pracy związanej z wydobyciem ropy na morzu!
- Drogowy transport towarów:
- W branży transportowej obowiązuje jednolita stawka minimalna dla pracowników zajmujących się przewozem towarów. Stawka ta wynosi 207 koron na godzinę. Dotyczy ona kierowców na terenie Norwegii, niezależnie od pochodzenia kierowcy pojazdu, oraz pracodawcy.
Profesjonalni kierowcy na pełny etat mają zagwarantowane wynagrodzenie za pracę co najmniej 7,5 godziny dziennie. Przepisy te nie obejmują transportu własnego, czyli przewozu towarów wyprodukowanych przez firmę i przewożonych przez jej pracowników.
- Przewóz autobusowy osób w firmach:
- Pracownicy otrzymają stawkę wynoszącą 202,62 NOK.
Stawka ta dotyczy również pracowników zagranicznych przedsiębiorstw, gdy usługa transportowa wiąże się z wysłaniem pracowników w ramach pracy tymczasowej. W przypadku, gdy zagraniczne firmy realizują przewóz pasażerów autokarem turystycznym w Norwegii, zazwyczaj będzie to miało charakter transportu międzynarodowego i/lub kabotażu. W takiej sytuacji minimalna stawka dotyczy kabotażu.
Warto zaznaczyć, że powyższe stawki są wyrażone w kwotach brutto. Jeśli interesuje Cię, ile wynosi minimalna płaca w Norwegii netto, można skorzystać z dostępnych w Internecie kalkulatorów wynagrodzeń lub skonsultować się z norweskim Urzędem Skarbowym, gdzie można sprawdzić zarówno wartość brutto, jak i netto wynagrodzenia.
Warto pamiętać, że stawki godzinowe podane powyżej stanowią minimalne kwoty i pracodawcy mają możliwość oferowania wyższych płac, co często jest praktykowane w celu przyciągnięcia wykwalifikowanych pracowników. Dlatego przed podjęciem pracy w Norwegii zalecamy dokładnie zapoznać się z warunkami zatrudnienia i negocjację umowy, aby uzyskać jak najkorzystniejsze warunki płacowe.
Praca w Norwegii – profesjonalna pomoc dla Polaków w Norwegii
Branża norweska oferuje wiele możliwości zawodowych, a minimalne zarobki stanowią solidną podstawę dla pracowników. Ważne jest jednak, aby być świadomym różnic między branżami i warunkami zatrudnienia, aby podjąć decyzję odpowiednią dla swoich potrzeb i aspiracji zawodowych.
Jeśli marzysz o pracy w Norwegii, będziesz potrzebować profesjonalnego norweskiego CV, które wyróżni Cię spośród innych kandydatów. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym specjalistą, czy osobą szukającą pierwszej pracy, dobrze przygotowane CV jest kluczem do sukcesu w znalezieniu zatrudnienia. Staranne przygotowanie się do poszukiwania pracy w Norwegii przyniesie efekty w postaci realizacji Twoich obecnych marzeń zawodowych.
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą w Norwegii i zatrudniasz pracowników, możliwe, że potrzebujesz wsparcia w tworzeniu dokumentacji, umów pracowniczych oraz w prowadzeniu codziennych spraw administracyjnych. W takim przypadku warto skontaktować się z biurem konsultingowym. Polecamy biuro z Trondheim Master Solutions, które pomaga Polakom w sprawach urzędowych, podatkowych i w innych związanych z prowadzeniem biznesu w Norwegii. Master Solutions oferuje kompleksową obsługę administracyjną, zapewniając transparentność dokumentów firmowych oraz pełne spełnienie wymogów prawnych a przy tym dba o nawiązywanie dobrych relacji z norweskimi instytucjami, aby zapewnić sprawną współpracę i załatwianie wszelkich formalności. Zobacz więcej informacji na ich stronie https://www.mastersolutions.no/ lub zamów już dziś obsługę administracyjną swojej firmy.
