Już za dwa tygodnie Norges Bank podejmie decyzję dotyczącą stóp procentowych. W kontekście tej decyzji szczególnie istotne są prognozy dotyczące wzrostu wynagrodzeń i sytuacji na rynku pracy, które mogą wpłynąć na kształtowanie polityki pieniężnej.
Wynagrodzenia w Norwegii 2025 nadal rosną, choć w nieco wolniejszym tempie niż w ubiegłym roku. Stabilność zatrudnienia w kluczowych sektorach, takich jak IT, opieka zdrowotna i energetyka, daje pracownikom większą pewność finansową i możliwości zawodowego rozwoju. Przyjrzyjmy się szczegółowo prognozom na 2025 rok.
Wynagrodzenia nadal w górę, ale w wolniejszym tempie
Wzrost wynagrodzeń to istotny element oceny kondycji gospodarki, zwłaszcza w kontekście nadchodzącej decyzji Norges Bank dotyczącej stóp procentowych. Już 27 marca bank centralny ogłosi, czy zdecyduje się na pierwszą od dłuższego czasu obniżkę, co może mieć wpływ zarówno na pracodawców, jak i pracowników.
Po dynamicznym wzroście płac w 2024 roku, który wyniósł średnio 5,7%, wynagrodzenia w Norwegii 2025 również pójdą w górę, choć w nieco wolniejszym tempie. Prognozy wskazują, że pensje wzrosną średnio o 4,3%, co nadal przewyższa inflację i pozwala na stopniową poprawę siły nabywczej mieszkańców Norwegii.
Według ekonomistów, wzrost wynagrodzeń w 2025 roku osiągnie 4,3%. Podobne prognozy przedstawiają liderzy biznesowi, którzy również zakładają podwyżki na poziomie 4,3%. Pracodawcy i związki zawodowe wskazują na nieco niższy wzrost – 4,1%. Różnice w tych prognozach mogą wynikać z ich perspektywy oceny rynku – ekonomiści patrzą na gospodarkę całościowo, liderzy biznesu opierają się na danych firmowych, a związki zawodowe koncentrują się na interesie pracowników.
MOTTY. WIĘKSZA SZANSA NA KREDYT
Zatrudnienie w Norwegii – coraz więcej firm chce rekrutować
Prognozy na 2025 rok wskazują na dalszą poprawę sytuacji zatrudnieniowej. 28,3% firm planuje zwiększenie liczby pracowników, co stanowi wzrost w porównaniu z 2024 rokiem, kiedy na taki krok zdecydowało się 24,3% firm. Jednocześnie mniej firm planuje redukcję etatów – w 2024 roku zwolnienia zapowiedziało 28,7% firm, natomiast w 2025 roku odsetek ten spadł do 22,9%.
Tendencja jest jasna – więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać, co jest świetnym sygnałem dla rynku pracy. Stabilność zatrudnienia to nie tylko większa pewność finansowa dla pracowników, ale także szansa na rozwój zawodowy i lepsze warunki pracy.
Branże z największym zapotrzebowaniem na pracowników w 2025 roku
Nie wszystkie sektory rozwijają się w równym tempie. W 2025 roku szczególnie duże zapotrzebowanie na pracowników będzie w trzech branżach, które już teraz notują wzrost liczby ofert pracy:
IT i technologie cyfrowe – Rozwój sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa i digitalizacji powoduje rosnące zapotrzebowanie na specjalistów IT. Firmy poszukują ekspertów w dziedzinie analizy danych, inżynierii oprogramowania oraz automatyzacji procesów.
Opieka zdrowotna – Starzejące się społeczeństwo i rosnące inwestycje w sektor medyczny zwiększają popyt na lekarzy, pielęgniarki oraz specjalistów ds. opieki długoterminowej.
Energetyka i zielone technologie – Inwestycje w odnawialne źródła energii i modernizację infrastruktury energetycznej generują nowe miejsca pracy.
To sektory przyszłości – oferują stabilne zatrudnienie, dynamiczny rozwój i możliwości kariery w perspektywicznych dziedzinach. Jeśli ktoś zastanawia się nad zmianą ścieżki zawodowej, warto spojrzeć w ich kierunku.
Wynagrodzenia w Norwegii 2025 – stabilność i dobre perspektywy
W perspektywie najbliższych tygodni warto również śledzić decyzję Norges Bank dotyczącą stóp procentowych, która może wpłynąć na sytuację gospodarczą w kraju. Choć rynek pracy pozostaje stabilny, a wynagrodzenia rosną, ewentualna obniżka stóp może przynieść dodatkowe zmiany dla pracowników i pracodawców.
Perspektywy dla pracowników w wyglądają naprawdę dobrze. Wynagrodzenia w Norwegii 2025 wciąż rosną, a pracodawcy coraz chętniej zatrudniają nowych pracowników zamiast redukować etaty. Po kilku latach niepewności gospodarka wydaje się wracać do równowagi, a to oznacza większą przewidywalność zarówno dla firm, jak i osób pracujących w Norwegii.
Dla wielu ludzi stabilność finansowa to coś więcej niż tylko liczby w tabelach – to możliwość planowania przyszłości bez zastanawiania się, co przyniesie kolejny rok. W takich warunkach łatwiej odkładać oszczędności, podejmować większe decyzje i realizować marzenia, na które wcześniej brakowało pewności.
Źródło: Expectations survey for Norges Bank Q1 2025
