Jeśli chcesz zrozumieć Norwegię na początku 2026 roku, nie zaczynaj od wielkich haseł o „rynku pracy”. Zacznij od tego, co widzisz na koncie po wypłacie. Omawiamy aktualizacje SSB Number of employments and earnings z 22 stycznia 2026, gdzie kluczowe liczby dotyczą grudnia 2025i 3. kwartału 2025. Analizujemy jak będą się kształtować zarobki w Norwegii 2026.
Wniosek? Płace w Norwegii rosną prawie wszędzie — tylko że nie wszędzie w tym samym tempie, a różnice zaczynają mieć znaczenie dla codziennego komfortu.
Gdzie płace w Norwegii rosną najszybciej?
W 3. kwartale 2025 średnia miesięczna płaca bazowa w całej gospodarce wyniosła 57 000 NOK, a wzrost rok do roku to +4,8%. Branże jednak nie idą równym krokiem. Najszybsze tempo wzrostu płac bazowych (r/r) notują:
- Rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo: +5,9% (48 630 NOK)
- Energetyka / woda / odpady: +5,6% (65 280 NOK)
- Przetwórstwo: +5,3% (57 420 NOK)
- Budownictwo: +5,1% (55 050 NOK)
- Górnictwo i wydobycie: +5,0% (78 210 NOK)
To są dane, które robią różnicę psychologiczną. Bo kiedy wzrost jest bliżej 6% niż 4%, łatwiej „oddychać” – zwłaszcza w gospodarstwie domowym, gdzie rachunki rosną szybciej niż cierpliwość.
Gdzie płace w Norwegii rosną najwolniej?
Najwolniejsze tempo wzrostu płac bazowych w zestawieniu SSB ma administracja publiczna i obrona: +4,2% (60 860 NOK). W grupie „dolnej stawki tempa” są też branże z +4,5% (m.in. handel, usługi wsparcia/administracyjne, edukacja).
Różnica między liderem (+5,9%) a najsłabszym wynikiem (+4,2%) to 1,7 pkt proc. – na papierze niewiele, ale w skali roku (i przy rosnących kosztach) to zaczyna być różnica między „dam radę” a „muszę ciąć”.
Poziomy płac w Norwegii: szybki reality check (kto zarabia najwięcej, kto najmniej)
Tempo wzrostu to jedno, ale są branże, które i tak startują z innego pułapu.
- Najwyższe średnie płace bazowe w 3Q 2025:
- finanse i ubezpieczenia 78 660 NOK,
- górnictwo 78 210 NOK,
- IT i komunikacja 74 280 NOK.
- Najniższy poziom:
- hotelarstwo i gastronomia 40 000 NOK – i nawet jeśli liczba etatów rośnie, poziom wynagrodzeń nadal jest „twardym zderzeniem z rzeczywistością”.
Jeśli chcesz zobaczyć szerszy obraz zarobków (w tym bardziej „życiowe” interpretacje i porównania), dobrym kontekstem jest nasz tekst: ile się zarabia w Norwegii w 2025 – dane SSB
Szybki puls rynku: grudzień 2025 wyhamował płace, ale odbił z liczbą etatów
W ujęciu miesiąc do miesiąca (listopad → grudzień 2025, dane sezonowo wyrównane) SSB pokazuje jednocześnie wzrost liczby osób zatrudnionych i wzrost liczby miejsc pracy, ale wyraźne spowolnienie dynamiki wynagrodzeń gotówkowych:
- Liczba pracowników (persons): +4 396 (+0,2%)
- Liczba etatów (employments): +4 395 (+0,1%)
- Średnia „remuneration in cash”: +70 NOK (+0,1%)
To jest ważne w porównaniu z miesiącem wcześniej (październik → listopad), kiedy:
- liczba pracowników była praktycznie płaska (+653; 0,0%),
- liczba etatów spadała (-1 706; -0,1%),
- a płace gotówkowe rosły szybciej (+210 NOK; +0,4%).
Interpretacja jest prosta, choć niewygodna: rynek pracy potrafi jeszcze „dorzucać” miejsca pracy, ale tempo wzrostu wypłat wyhamowuje. Dla wielu gospodarstw domowych to różnica między „dźwigam” a „zaciskam zęby”.
Największe różnice: w danych kwartalnych widać, gdzie Norwegia dokręca śrubę
SSB pokazuje też dane szczegółowe dla 3. kwartału 2025 wraz ze zmianą rok do roku (3. kw. 2024 → 3. kw. 2025). W skali całej gospodarki liczba miejsc pracy urosła symbolicznie: 3 178 335 etatów, +0,5% r/r. Diabeł siedzi jednak w branżach.
Branże z najmocniejszym wzrostem liczby miejsc pracy w Norwegii
Największe dodatnie zmiany r/r w liczbie zatrudnień (17 grup SIC2007) to:
- Zakwaterowanie i gastronomia: +3,4% (151 552 jobber)
- Górnictwo i wydobycie: +2,7% (71 505)
- Energetyka / woda / odpady: +2,5% (40 766)
- Administracja publiczna i obrona: +2,5% (201 266)
- Rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo: +1,9% (48 341)
- Przetwórstwo (manufacture): +1,5% (236 883)
To nie są „ładne procenty” w próżni. To jest sygnał, gdzie firmy i instytucje realnie utrzymują lub zwiększają popyt na pracę.
Branże z najmocniejszym spadkiem liczby miejsc pracy w Norwegii
Największe tąpnięcia r/r to:
- Budownictwo: -2,2% (250 976 jobber)
- Edukacja: -2,0% (234 800)
- Administrative and support service: -1,0% (169 246)
Jeśli pracujesz „na projekcie”, w podwykonawstwie, w firmach obsługowych albo w segmentach mocno zależnych od nowych inwestycji – to właśnie tu najszybciej wchodzą nerwowe ruchy: mniej zleceń, krótsze kontrakty, trudniejsze negocjacje stawek.
Zarobki w Norwegii 2026 i co to znaczy dla Polaków pracujących w Norwegii?
To jest ten moment, kiedy liczby z SSB przestają być „ekonomią”, a zaczynają być codziennością.
Po pierwsze: jeśli jesteś w budowlance – nie ignoruj sygnału -2,2% miejsc pracy r/r.
Nie musi to oznaczać katastrofy, ale oznacza, że rynek robi się bardziej wybiórczy. W praktyce warto:
- dbać o ciągłość umów i udokumentowane dochody,
- pilnować historii wpływów na konto,
- nie zwlekać z porządkowaniem finansów, jeśli rata „zjada” margines bezpieczeństwa.
Kontekst bezrobocia i nastrojów na rynku pracy masz też w naszym artykule o stopie bezrobocia w Norwegii 2025.
Po drugie: wzrost płac r/r (średnio +4,8%) nie oznacza, że wszystkim rośnie komfort życia tak samo.
Jeśli koszty życia rosną, a tempo miesięcznych wypłat zaczyna hamować (w grudniu tylko +0,1% m/m „kontantlønn”), różnica między „podwyżką na papierze” a „podwyżką w portfelu” potrafi być brutalna. Do inflacyjnego tła wróć w naszym materiale o grudniu 2025.
Po trzecie: jeśli myślisz o większych decyzjach finansowych w 2026, patrz na branże, które rosną stabilniej.
Gastronomia i hotelarstwo rosną mocno liczbowo (+3,4%), ale to bywa rynek sezonowy. Z kolei zdrowie i opieka to największa branża (ponad 713 tys. jobber) i nadal rośnie (+0,7%) – zwykle daje więcej stabilności w oczach banku i „mniej nerwów” w budżecie domowym.
Dla szerszego obrazu koniunktury warto też zerknąć na prognozy w z Economic Survey.
Zarobki w Norwegii 2026 – co obserwować dalej (i dlaczego data 5 lutego 2026 ma znaczenie)
SSB publikuje te statystyki cyklicznie – kolejna aktualizacja jest zaplanowana na 5 lutego 2026. Jeżeli grudniowe wyhamowanie wzrostu płac gotówkowych okaże się początkiem trendu, a nie jednorazowym „szumem”, to w 2026 roku częściej będziemy widzieć ten sam scenariusz: praca jest, ale negocjacje o pieniądze są trudniejsze. Jeśli natomiast liczba miejsc pracy zacznie spadać w większej liczbie branż, presja przejdzie z wynagrodzeń na stabilność zatrudnienia.
I to jest sedno tych tabel: nie chodzi o to, czy Norwegia „ma pracę”. Chodzi o to, kto ma pracę, w jakiej branży, i na jakich warunkach.
