27 sierpnia 2025 r. SSB pokazał najnowsze liczby odnośnie wynagrodzenia i zatrudnienia za lipiec (dane miesięczne) i II kwartał 2025 (dane kwartalne). W skrócie: zatrudnienie delikatnie do góry, a płace rosną wyraźniej niż ceny. To oznacza realny oddech dla domowych budżetów – po kilku trudnych latach. Już na starcie widać, że wynagrodzenia w Norwegii lipiec 2025 wspierają siłę nabywczą Norwegów.
Rynek pracy w lipcu: więcej osób w pracy, wyższe wypłaty
W lipcu liczba pracowników (SA) wzrosła o +6,1 tys. osób (+0,2%), a liczba etatów o +6,9 tys. (+0,2%). Średnia wypłata gotówkowa miesiąc do miesiąca urosła o +220 NOK (+0,4%). Dla porównania – finalne dane za czerwiec pokazywały niemal stagnację: -699 osób (0,0%) i +872 etaty (0,0%), a wypłata +130 NOK (+0,3%). Mamy więc przyjemne odbicie wejściem w wakacyjny szczyt.
Wynagrodzenia w Norwegii lipiec 2025: kto zyskał najwięcej (II kw. 2025)
Średnia miesięczna płaca zasadnicza w II kw. 2025 to 56 730 NOK (+5,3% r/r), a średnia płaca ogółem (z dodatkami, premiami itp.) to 61 300 NOK (+6,3% r/r). To szybciej niż inflacja z lipca (~3,3%), więc realnie zyskujemy.
Wiek:
- <25 lat: 35 940 NOK (+4,7% r/r) – najsłabiej płacowo, ale z naturalnie szybszym wzrostem zatrudnienia.
- 55–66 lat: 63 200 NOK (+5,5%) – najszybszy wzrost płac wśród głównych kohort.
- 67+ lat: 59 100 NOK (+5,3%) oraz najmocniejszy wzrost liczby miejsc pracy w tej grupie (+5,5% r/r) – seniorzy są aktywni i dobrze wynagradzani.
Płeć:
- Mężczyźni: 59 410 NOK (+5,3%).
- Kobiety: 53 430 NOK (+5,4%) – luka płacowa istnieje, ale dynamika po stronie kobiet jest minimalnie wyższa.
Choć płace rosną średnio o 5,3% r/r, realna siła nabywcza zależy od inflacji – o której pisaliśmy szerzej w artykułach Inflacja i płace w Norwegii 2025 – prognozy Norges Bank oraz Inflacja w Norwegii lipiec 2025 – dane SSB i analiza.
Regiony: gdzie zarabia się najwięcej w Norwegii i gdzie przybywa pracy
Oslo bez zaskoczeń prowadzi płacowo – 64 360 NOK (+5,2% r/r). Za stolicą plasują się Rogaland 58 670 NOK i Vestland 55 680 NOK. Po drugiej stronie skali Østfold – 51 830 NOK, choć z solidnym przyrostem +5,4% r/r.
Zatrudnienie rośnie najszybciej na północy i zachodzie: Troms +2,1%, Finnmark +2,0%, Vestland +1,7%, Rogaland +1,7%. Duże regiony rdzenia – Oslo +0,7%, Akershus +0,9% – rosną wolniej, ale stabilnie.
Branże w Norwegii 2025 – kto wygrywa, a kto traci?
Top zarobków (płaca zasadnicza, II kw. 2025):
- Finanse i ubezpieczenia: 77 220 NOK (+4,7% r/r); płaca ogółem 81 120 NOK (+4,0%) – poziom premium, choć dynamika już raczej „stabilna”.
- Górnictwo i wydobycie: 77 170 NOK (+5,3%); ogółem 91 660 NOK (+8,4%) – bardzo mocny skok łącznych zarobków.
- IT i komunikacja: 74 090 NOK (+5,1%); ogółem 79 850 NOK (+5,0%) – wysoka baza, zrównoważony wzrost.
Najniższe płace:
- Zakwaterowanie i gastronomia: 40 110 NOK (+5,7%); ogółem 42 180 NOK (+6,7%) – wciąż najtaniej, ale wzrosty szybkie, popyt po pandemii nie gaśnie.
Gdzie przybywa miejsc pracy (r/r):
- Rolnictwo/leśnictwo/rybactwo: +4,4%.
- Zakwaterowanie i gastronomia: +3,9% – sezon i boom turystyczny robią swoje.
- Górnictwo i wydobycie: +3,2% oraz energetyka/odpady/woda: +2,8% – inwestycyjny core.
- Przemysł wytwórczy: +2,2%, pozostałe usługi: +2,2% – szerokie odbicie w realnej gospodarce.
Gdzie ubywa etatów:
- Edukacja: -1,5%,
- Informacja i komunikacja: -1,5% (spowolnienie po latach boomu),
- Budownictwo: -1,2% (chłodniejszy rynek, koszty i stopy wciąż pracują).
- Admin i wsparcie: 0,0% – pauza.
Kto najszybciej podnosi płace (ogółem, r/r):
- Opieka zdrowotna i pomoc społeczna: +8,7%,
- Transport i magazynowanie: +8,4%,
- Górnictwo i wydobycie: +8,4%,
- Energetyka/woda/odpady: +7,9%,
- Budownictwo i admin & support: +6,9%,
- Zakwaterowanie i gastronomia: +6,7%.
To mocne sygnały presji płacowej w sektorach operacyjnych i infrastrukturalnych.
Nowe dane pokazują wyraźny podział pomiędzy branżami, które napędzają wzrost zatrudnienia i płac, a tymi, które hamują tempo rozwoju.
Po stronie zwycięzców znalazło się rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo, gdzie liczba miejsc pracy wzrosła o 4,4% rok do roku, a średnie wynagrodzenie podstawowe o 6% (50 360 NOK). Podobnie w górnictwie i wydobyciu zatrudnienie wzrosło o 3,2%, a płace sięgnęły średnio 77 170 NOK. Bardzo dobre wyniki notuje także sektor zakwaterowania i gastronomii – liczba miejsc pracy zwiększyła się o 3,9%, a płace wzrosły o 5,7%. To potwierdza rekordowy sezon turystyczny, o którym pisaliśmy w analizie Letnia turystyka w Norwegii 2025.
Do liderów należy też ochrona zdrowia i opieka społeczna, z 1,2% wzrostem zatrudnienia i średnim wynagrodzeniem 50 750 NOK (+5,5%). Wysokie podwyżki – nawet o 8,7% w ujęciu całkowitych zarobków – pokazują presję na pozyskanie pracowników w tym kluczowym sektorze.
Po drugiej stronie znajdują się branże, które notują spadki. W budownictwie zatrudnienie spadło o 1,2%, mimo że płace wzrosły o 5,6% (54 340 NOK). Jeszcze większy regres widać w edukacji (–1,5% etatów), co może wskazywać na trudności w rekrutacji nauczycieli i reorganizację szkół. Negatywny trend dotknął także branżę IT i komunikacji, gdzie liczba miejsc pracy spadła o 1,5% r/r, choć wynagrodzenia wciąż należą do najwyższych w gospodarce – średnio 74 090 NOK.
Widać więc wyraźnie, że rynek pracy w Norwegii w 2025 roku nie rozwija się równomiernie – część sektorów dynamicznie rośnie, podczas gdy inne borykają się ze stagnacją lub spadkami.
Wynagrodzenia w Norwegii lipiec 2025: co to znaczy dla pracowników i firm?
Po pierwsze, wynagrodzenia w Norwegii lipiec 2025 realnie rosną – to ulga dla gospodarstw po inflacyjnej górce. Po drugie, rynek pracy jest selektywnie mocny: turystyka, zdrowie, transport czy energia ciągną stawkę, ale budownictwo i edukacja „łapią oddech”. Po trzecie, firmy muszą wkalkulować wyższe koszty płac w sektorach operacyjnych – zwłaszcza tam, gdzie trudno o ludzi.
Co śledzić dalej? Wrzesień przyniesie kolejne wydanie SSB (25.09). Zwróć uwagę, czy spowolnienie w IT i budownictwie utrzyma się, i czy wysokie wzrosty wynagrodzeń w zdrowiu/transporcie nie przeniosą się szerzej na ceny usług.
